Wykorzystujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka), aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania (więcej).Zamknij.
Procedura obsługi - UWAGA!!! ZAKAZ OBSŁUGI BEZPOŚREDNIEJ. Uprzejmie prosimy o zapoznanie się z procedurą obsługi klientów - Procedura obsługi

Jesteś tutaj: Strona główna / Bezrobotni i poszukujący pracy / Formy aktywizacji / Poradnictwo zawodowe

Poradnictwo zawodowe

PORADNICTWO ZAWODOWE


Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu:

Osobom bezrobotnym i poszukującym pracy oraz w szczególnych przypadkach osobom niezarejestrowanym w Urzędzie Pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy.

Poradnictwo zawodowe świadczone jest w formie porad indywidualnych i indywidualnych informacji zawodowych lub porad grupowych i grupowych informacji zawodowych.

PORADA INDYWIDUALNA

 Porada indywidualna obejmuje:

  • ustalenia problemu zawodowego;
  • analizę sytuacji osoby z uwzględnieniem jej zainteresowań, predyspozycji i kompetencji  oraz uwarunkowań zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych;
  • analizę możliwości i wybór odpowiedniego sposobu rozwiązania problemu zawodowego;
  • ustalenie potrzeby przeprowadzenia specjalistycznych badań lekarskich lub psychologicznych;
  • weryfikację sposobu rozwiązania problemu zawodowego lub wskazanie możliwości skorzystania z innych usług rynku pracy z uwzględnieniem możliwości skorzystania z innych usług rynku pracy z uwzględnieniem wyników specjalistycznych badań lekarskich lub psychologicznych;
  • zalecenia dotyczące dalszego postępowania, w tym potrzeby objęcia uczestnika pomocą przez innego pracownika urzędu lub inną instytucję.

ZASOBY INFORMACJI ZAWODOWYCH

Zasoby informacji zawodowych obejmują w szczególności informacje o:

  • zawodach i specjalnościach;
  • rynku pracy, w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej przez nich działalności;
  • zakresie i formach działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej;
  • szkołach i instytucjach szkoleniowych;
  • stowarzyszeniach zawodowych i formach ich działania;
  • metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i zagranicą, w tym przez sieć EURES;
  • sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
  • zasadach przygotowywania, rodzajach i wzorach dokumentów aplikacyjnych;
  • stronach internetowych, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy;
  • warunkach świadczenia pracy;
  • warunkach podejmowania działalności gospodarczej, w  tym o  przepisach prawnych, procedurach postępowania i wzorach dokumentów;

PORADA GRUPOWA

Porada grupowa realizowana jest w formie zajęć warsztatowych dla grupy, która nie może liczyć więcej niż 16 osób. Celem porady jest przygotowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy do samodzielnego poruszania się po rynku pracy oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Zajęcia warsztatowe prowadzone są pod kierunkiem doradców zawodowych, którzy poprzez realizację określonego programu stymulują grupę do działań zmierzających do uzyskania określonych celów. Czas zajęć uzależniony jest od programu.

Doradca zawodowy:

  • opracowuje lub wybiera program porady grupowej, spośród programów zajęć dostępnych w  banku programów w urzędzie;
  • dokonuje oceny potrzeby włączenia do prowadzenia porady grupowej innych osób;
  • przygotowuje pomieszczenia, pomoce dydaktyczne, sprzęt potrzebny podczas porady  oraz materiały  dla uczestników;
  • przeprowadza poradę grupową.

Po zakończeniu porady grupowej doradca zawodowy:

  • opracowuje pisemną analizę przebiegu i wyników porady grupowej;
  • ustala sposób postępowania  z każdym z uczestników;
  • przekazuje w uzasadnionych przypadkach stosownym pracownikom urzędu informacje o potrzebie objęcia uczestnika porady grupowej inną usługą rynku pracy.

 

Poradnictwo zawodowe realizowane jest zgodnie z zasadami:

  • dostępności,
  • dobrowolności;
  • równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
  • swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
  • bezpłatności;
  • poufności i ochrony danych.

 

KOMÓRKA ORGANIZACYJNA

KONTAKT

Oddział w Krakowie

ul. Mazowiecka 21
Kraków 30-019

Tel. 12 299-74-50

Tel. 12 299-74-28

e-mail: krkrpow@uppk.pl

Filia w Skawinie

ul. Ogrody 17
Skawina 32-050

Tel. 12 276-70-98

e-mail: filia_skawina@uppk.pl

Filia w Krzeszowicach

ul. Kolejowa 1
Krzeszowice 32-065

Tel. 12 282-20-50

e-mail: filia_krzeszowice@uppk.pl

Filia w Słomnikach

ul. Kościuszki 64
Słomniki 32-090

Tel. 12 388-13-98

e-mail: filia_slomniki@uppk.pl


 

 

PODSTAWA PRAWNA

art. 38 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 roku, poz. 1482 ze zm).


Artykuł utworzono: dn. 2016-10-28, autor: CMS.
Artykuł zaktualizowano: dn. 2020-03-04, autor: Edyta Prochal.
Link do tej strony: http://www.uppk.pl/69
Drukuj, Zapisz jako PDF, wyświetleń strony: 11488

Strona główna

Kalendarz wydarzeń

<<      wrzesień 0 r.       >>

dziś mamy 26 września 2020 roku

PnWtŚrCzPtSbN
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Sprawdź termin wizyty

Sprawdź termin zaplanowanej wizyty
oraz skorzystaj z usługi przypominania!

Tarcza Antykryzysowa

Informacje ogólne

Usługi elektroniczne

Usługi elektroniczne UPPK

Statystyka

Informacje na temat rynku pracy

Publikacje

Broszury i foldery informacyjne

Galeria WIDEO

Filmy Urzędu Pracy

Newsletter ofert pracy

Otrzymuj powiadomienia o interesujących Cię ofertach pracy
zapisz się

Aby zatrzymać i/lub przesuwać bannery wybierz strzałkę i naciśnij Enter.

CMSup! Ataraksja

RSS | Wersja mobilna | Mapa strony | Statystyki strony | Redakcja strony